Líder de Cobranças (Acre)

Estamos em busca de um(a) Líder de Cobranças para atuar na gestão e desenvolvimento da equipe, garantindo a eficiência das estratégias de recuperação de crédito e o cumprimento das metas estabelecidas pela organização.

Principais Responsabilidades:

Coordenar, orientar e supervisionar a equipe de cobrança, assegurando o cumprimento das metas e padrões de qualidade;

Definir, implementar e acompanhar estratégias de cobrança, com foco na redução da inadimplência e maximização da recuperação de crédito;

Realizar negociações com clientes, buscando soluções eficazes para regularização de débitos;

Monitorar indicadores de desempenho, analisando resultados e propondo ações corretivas e de melhoria contínua;

Garantir o cumprimento das políticas internas, procedimentos operacionais e normas regulatórias aplicáveis;

Elaborar relatórios gerenciais e apresentar resultados à liderança, com análises e recomendações estratégicas;

Atuar na melhoria de processos, identificando oportunidades de otimização e aumento de eficiência operacional;

Apoiar o desenvolvimento da equipe, promovendo treinamentos, feedbacks e acompanhamento de performance.

Requisitos e Qualificações:

Ensino superior completo em Administração, Contabilidade, Economia ou áreas correlatas;

Experiência mínima de 3 anos na área de cobrança e recuperação de crédito;

Vivência com produtos financeiros;

Experiência em liderança e gestão de equipes;

Disponibilidade para viagens;

CNH ativa e veículo próprio.

Competências Comportamentais:

Liderança e gestão de equipes;

Habilidade de negociação e comunicação clara e objetiva;

Capacidade analítica e foco em resultados;

Proatividade e resolução de problemas.

REMUNERAÇÃO & BENEFÍCIOS:

Regime de Contratação: CLT

Jornada: 44 horas semanais | Modelo Presencial (100%)

Segunda a sexta-feira: 08h30 às 17h30 (1h de intervalo) Sábado: 08h30 às 12h30

Salário: R$ A combinar

Benefícios:

• Vale Refeição + Alimentação: R$ 1.000,00
• Ressarcimento de Depreciação do Veículo
• Vale Combustível: R$ 600,00
• Plano de Saúde: Amil (Copart)
• Plano Odontológico: Amil
• Seguro de Vida
• PLR
• Day Off
• Clude + Totalpass
• Cactvs Educa (50% de bolsa)

Etapas do Processo:

🟢 Entrevista com o RH;

🟢Carta Oferta;

🟢Entrevista com o Gestor;

🟢Teste de Perfil Comportamental.